Nội Dung
Thiếu hụt lao động tại Đức tiếp tục là vấn đề được quan tâm trong năm 2026. Tình trạng này xuất hiện rõ hơn ở một số ngành nghề. Đặc biệt là các lĩnh vực yêu cầu chuyên môn và kỹ năng.
Thị trường lao động Đức vẫn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, một số ngành vẫn cần thêm nhân lực. Đức cũng tiếp tục thu hút lao động quốc tế để bổ sung nguồn nhân lực.
Đây là thông tin đáng chú ý với người Việt Nam. Đặc biệt là những người có kế hoạch học tập và làm việc tại Đức.
Không thể nói Đức đang thiếu lao động ở tất cả các ngành nghề. Theo cổng thông tin chính thức Make it in Germany, Đức hiện không thiếu nhân lực trên phạm vi toàn quốc, nhưng một số lĩnh vực và khu vực vẫn gặp tình trạng thiếu người có trình độ phù hợp. Các nhóm nghề bị ảnh hưởng đáng kể gồm khoa học, kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe.
Bên cạnh đó, quá trình già hóa dân số đang tạo áp lực ngày càng lớn lên thị trường lao động.
Nhiều người lao động tại Đức bước vào độ tuổi nghỉ hưu, trong khi lực lượng trẻ bổ sung chưa đủ để thay thế hoàn toàn. Cơ quan Việc làm Liên bang Đức nhận định nhập cư lao động ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì nguồn nhân lực và ổn định hoạt động của thị trường lao động.
Đây chính là một trong những nguyên nhân khiến Đức tiếp tục quan tâm đến việc thu hút lao động và nhân lực có chuyên môn từ nước ngoài.
Tình trạng thiếu hụt lao động tại Đức không diễn ra đồng đều giữa các ngành. Những lĩnh vực có yêu cầu chuyên môn cao vẫn có nhiều cơ hội dành cho người lao động sở hữu trình độ và kỹ năng phù hợp.
Một số nhóm ngành đáng chú ý gồm:
Cổng thông tin Make it in Germany cho biết tình trạng thiếu nhân lực tập trung đáng kể ở các nhóm nghề liên quan đến khoa học, kỹ thuật và y tế.
Điều này cho thấy người lao động quốc tế có chuyên môn phù hợp vẫn có thể tìm thấy cơ hội tại Đức, nhưng cơ hội thực tế phụ thuộc vào trình độ, ngành nghề, khả năng ngoại ngữ và điều kiện làm việc cụ thể.
Một trong những nguyên nhân quan trọng là sự thay đổi về cơ cấu dân số.
Khi số lượng người bước vào độ tuổi nghỉ hưu tăng lên, thị trường lao động cần có lực lượng mới để bổ sung. Trong khi đó, số người trẻ tham gia thị trường lao động không đủ để bù đắp toàn bộ khoảng trống.
Theo Cơ quan Việc làm Liên bang Đức, từ năm 2024, tăng trưởng việc làm tại Đức được thúc đẩy bởi lao động nước ngoài, trong khi xu hướng việc làm của người Đức ngày càng chịu ảnh hưởng bởi già hóa dân số.
Đáng chú ý, tỷ trọng lao động nước ngoài trong các nhóm nghề thiếu nhân lực đã tăng từ khoảng 7% năm 2014 lên khoảng 14% hiện nay.
Những số liệu này cho thấy lao động quốc tế đang ngày càng có vai trò quan trọng trong nền kinh tế Đức.
Đối với người Việt Nam, thiếu hụt lao động tại Đức có thể tạo thêm cơ hội nếu sở hữu chuyên môn phù hợp và đáp ứng các điều kiện làm việc tại quốc gia này.
Các nhóm đối tượng có thể quan tâm gồm:
Sinh viên quốc tế sau khi hoàn thành chương trình học có thể tìm hiểu cơ hội làm việc phù hợp với chuyên ngành và trình độ của mình.
Những ngành thuộc nhóm kỹ thuật, công nghệ, khoa học hoặc chăm sóc sức khỏe có thể nhận được sự quan tâm lớn hơn do nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực này.
Đức có hệ thống đào tạo nghề phát triển. Đây là lựa chọn được nhiều người trẻ quốc tế quan tâm khi muốn vừa đào tạo chuyên môn vừa hướng đến cơ hội làm việc tại Đức.
Tuy nhiên, người học cần tìm hiểu kỹ yêu cầu của từng chương trình, ngành nghề và điều kiện cư trú trước khi đăng ký.
Những người đã có kinh nghiệm trong các lĩnh vực kỹ thuật, y tế, công nghệ hoặc ngành nghề đang cần nhân lực có thể tìm hiểu cơ hội làm việc tại Đức.
Khả năng ngoại ngữ, bằng cấp, kinh nghiệm và việc đáp ứng các yêu cầu công nhận chuyên môn là những yếu tố quan trọng
Mặc dù thiếu hụt lao động tại Đức vẫn xuất hiện ở một số nhóm ngành, người lao động không nên hiểu rằng mọi ngành nghề đều dễ dàng tìm việc.
Theo số liệu của Cơ quan Việc làm Liên bang Đức, tháng 6/2026 Đức có khoảng 648.000 vị trí tuyển dụng được đăng ký với cơ quan này. Nhu cầu lao động tổng thể được đánh giá là ổn định ở mức thấp, trong khi tỷ lệ thất nghiệp ở mức 6,2%.
Điều đó cho thấy thị trường lao động Đức đang tồn tại hai xu hướng song song:
Vì vậy, người Việt Nam muốn sang Đức làm việc nên chuẩn bị kỹ về chuyên môn, ngoại ngữ, hồ sơ và điều kiện pháp lý thay vì chỉ dựa vào thông tin về tình trạng thiếu nhân lực.
Sự gia tăng lao động quốc tế đang trở thành một phần quan trọng của thị trường lao động Đức.
Theo Cơ quan Việc làm Liên bang Đức, đến tháng 6/2025 đã có khoảng 420.000 lao động thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội được cấp giấy phép cư trú hoặc định cư tại Đức vì mục đích việc làm. Con số này đã tăng hơn gấp đôi so với năm 2020.
Đức cũng tiếp tục triển khai các chính sách nhằm tạo điều kiện thu hút nhân lực quốc tế có chuyên môn.
Đây là cơ sở để người lao động ngoài EU, trong đó có người Việt Nam, quan tâm nhiều hơn đến thị trường việc làm Đức.
Tuy nhiên, cơ hội vẫn phụ thuộc vào từng ngành nghề và điều kiện cụ thể của người lao động.
Khi số lượng người Việt học tập, làm việc và sinh sống tại Đức tăng lên, nhu cầu kết nối hàng hóa giữa Việt Nam và Đức cũng trở thành một nhu cầu thực tế.
Người Việt tại Đức có thể phát sinh nhu cầu gửi và nhận:
Đặc biệt, du học sinh và người lao động xa quê thường có nhu cầu nhận các mặt hàng quen thuộc từ gia đình tại Việt Nam.
Đây là một trong những yếu tố góp phần thúc đẩy nhu cầu vận chuyển hàng hóa Việt Nam – Đức trong cộng đồng người Việt.
Sự phát triển của cộng đồng người Việt tại Đức kéo theo nhu cầu vận chuyển hàng hóa giữa hai quốc gia.
Vận Chuyển Đức Việt hướng đến cung cấp giải pháp vận chuyển hàng hóa từ Việt Nam sang Đức cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
Dịch vụ có thể phù hợp với nhiều nhu cầu như:
Tùy từng loại hàng, trọng lượng, kích thước và địa điểm nhận, khách hàng có thể được tư vấn phương án vận chuyển phù hợp.
Việc kiểm tra loại hàng và quy định liên quan trước khi gửi cũng giúp hạn chế những vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển quốc tế.
Thông tin về thiếu hụt lao động tại Đức là một tín hiệu đáng quan tâm, nhưng không đồng nghĩa với việc mọi người lao động đều có thể dễ dàng tìm được việc.
Trước khi sang Đức, người lao động nên:
Đặc biệt, người lao động nên kiểm tra thông tin từ các nguồn chính thức trước khi đưa ra quyết định.
Có, nhưng không phải toàn bộ thị trường. Một số ngành vẫn thiếu nhân lực có chuyên môn, trong khi nhu cầu chung ở mức tương đối thấp.
Các lĩnh vực nổi bật gồm y tế, điều dưỡng, khoa học, kỹ thuật và một số ngành nghề chuyên môn khác. Nhu cầu thay đổi theo khu vực và trình độ.
Có, nếu đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, ngoại ngữ và điều kiện pháp lý. Đức hiện vẫn cần lao động quốc tế để bổ sung nhân lực.
Có thể, tùy ngành học, kỹ năng và điều kiện cư trú. Cần tìm hiểu kỹ quy định trước khi lên kế hoạch làm việc lâu dài.
Có. Nhu cầu phổ biến gồm gửi quà, đồ dùng cá nhân, hàng tiêu dùng và hàng kinh doanh. Ngược lại, cũng có nhu cầu gửi hàng từ Việt Nam sang Đức.
Thiếu hụt lao động tại Đức vẫn là vấn đề đáng chú ý năm 2026, chủ yếu ở các ngành như y tế, kỹ thuật và khoa học. Tuy nhiên, không phải toàn bộ thị trường đều thiếu nhân lực. Người Việt Nam muốn sang Đức cần chuẩn bị kỹ về chuyên môn, ngoại ngữ và điều kiện pháp lý để nắm bắt cơ hội phù hợp.
Cùng với sự phát triển của cộng đồng người Việt tại Đức, nhu cầu kết nối hàng hóa giữa Việt Nam và Đức ngày càng tăng.
Vận Chuyển Đức Việt đồng hành cùng khách hàng cá nhân và doanh nghiệp trong nhu cầu gửi hàng từ Việt Nam sang Đức, giúp kết nối gia đình và hoạt động kinh doanh giữa hai quốc gia.
Nếu bạn cần gửi hàng sang Đức, hãy liên hệ Vận Chuyển Đức Việt để được tư vấn phương án phù hợp.
Vận Chuyển Đức Việt – kết nối hàng hóa Việt Nam với cộng đồng người Việt tại Đức.
XEM THÊM: Gửi Đồ Dùng Cá Nhân Cho Du Học Sinh Ở Đức
XEM THÊM: Gửi Bánh Dừa Nướng Việt Nam Sang Đức
XEM THÊM: Gửi Tài Liệu Đi Đức Nhanh Chóng